\u00a0<\/p>\n
di Flavia Di Malta<\/span><\/em><\/span><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n La Corte di Cassazione a Sezione Unite con la Sentenza n. 1545\/2017 \u00e8 intervenuta sul tema della qualificazione del rapporto tra gli amministratori e le societ\u00e0 che gestiscono dirimendo il contrasto giurisprudenziale esistente sul tema tra lavoro parasubordinato\/autonomo o di altra natura.<\/u><\/strong><\/span><\/p>\n La questione prende spunto da una azione di pignoramento presso terzi promossa da una Banca sugli emolumenti e i compensi che un soggetto aveva maturato quale amministratore.<\/span><\/p>\n In particolare all\u2019esito dell\u2019espropriazione presso terzi, il Tribunale di Ancona, qualificando l\u2019attivit\u00e0 svolta dall\u2019amministratore quale rapporto di lavoro autonomo, aveva assegnato alla Banca procedente tutte le somme maturate dall\u2019amministratore a seguito degli incarichi societari svolti.<\/span><\/p>\n Il debitore, tuttavia proponeva opposizione a tale ordinanza di assegnazione, sostenendo che la propria attivit\u00e0 doveva essere ricondotta ad un rapporto di lavoro parasubordinato ex art. 409 c.p.c. n. 3 con conseguente limitazione della pignorabilit\u00e0 delle somme di cui sopra nel limite di un quinto come previsto dall\u2019art.545 c.p.c. comma 4.<\/span><\/p>\n Opposizione accolta dal Tribunale di Ancona, che ha qualificato l\u2019attivit\u00e0 in questione quale rapporto di lavoro parasubordinato, dichiarando impignorabili oltre il limite del quinto i compensi dell\u2019amministratore.<\/span><\/p>\n La Banca creditrice proponeva, quindi, ricorso per cassazione, sostenendo che l\u2019attivit\u00e0 dell\u2019amministratore non era riconducibile al rapporto di lavoro parasubordinato, sollecitando altres\u00ec le Sezioni Unite della Corte di Cassazione, ad intervenire in modo risolutorio sull\u2019argomento ormai tanto dibattuto.<\/span><\/p>\n Sul tema infatti, negli anni c\u2019\u00e8 stato un forte contrasto giurisprudenziale che ha visto scontrarsi in particolare due diversi orientamenti: il primo avente ad oggetto la c.d.\u00a0teoria contrattualistica,<\/em>\u00a0<\/em>che riconosceva l\u2019esistenza di un vero proprio contratto che lega l\u2019Amministratore alla Societ\u00e0 e il secondo basato sulla c.d.\u00a0teoria organica,<\/em>\u00a0<\/em>secondo cui, invece, sussiste un\u2019immedesimazione dell\u2019Amministratore nella persona giuridica che rappresenta.<\/span><\/p>\n Muovendo da tali teorie le Sezioni Unite hanno totalmente ribaltato le precedenti posizioni sostenendo la totale immedesimazione dell\u2019Amministratore con la Societ\u00e0 che rappresenta e l\u2019instaurazione di un c.d. \u201crapporto di societ\u00e0<\/em>\u201d che, in quanto tale esclude il contratto d\u2019opera ed il rapporto di lavoro sia subordinato che parasubordinato<\/u><\/strong>.<\/span><\/p>\n Un rapporto societario, quindi, che in considerazione dell\u2019immedesimazione organica che si verifica tra la persona fisica e l\u2019ente e in virt\u00f9 dell\u2019assenza del requisito della coordinazione non \u00e8 compreso in quelli previsti dall\u2019art. 409 c.p.c. n. 3.<\/span><\/p>\n Pertanto, le Sezioni Unite hanno escluso l\u2019applicabilit\u00e0 ai compensi degli amministratori del limite di cui all\u2019art. 545 c.p.c. IV comma, affermandone quindi la loro integrale pignorabilit\u00e0.<\/span><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00a0 di Flavia Di Malta \u00a0 La Corte di Cassazione a Sezione Unite con la Sentenza n. 1545\/2017 \u00e8 intervenuta sul tema della qualificazione del rapporto tra gli amministratori e le societ\u00e0 che gestiscono dirimendo il contrasto giurisprudenziale esistente sul tema tra lavoro parasubordinato\/autonomo o di altra natura. 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